求人応募規約

ご応募は満18歳以上の方に限ります。18歳未満の方はご応募いただけません（入力された内容は保存せず、その場で破棄します）。

18歳・19歳の方へ：勤務の時間帯に法律上の制限はありません（午後10時以降の勤務も可能です）。 深夜業が禁止されるのは満18歳未満の方です（労働基準法61条・風営法22条1項4号）。 ただし20歳未満の方は飲酒ができません（未成年者飲酒禁止法）。この点はお店にもお伝えします。

また、お客様として本サービスをご利用いただけるのは20歳以上です。求人に応募できることと、お客様として来店できることは別です。

雇用の募集には、業務内容・契約期間・就業場所・就業時間・賃金・社会保険を必ず明示しています（職業安定法）。この6項目のいずれかが記入されていない求人は公開されません。

業務委託（個人事業主としての契約）の募集には、業務の内容・従事する場所・期間・時間・報酬・ 契約の解除および不更新に関する事項・募集を行う者に関する事項を明示しています （フリーランス・事業者間取引適正化等法12条）。この項目が埋まっていない募集も公開されません。

契約書に「業務委託」と記載されていても、実際の働き方によっては労働者と判断され、労働基準法が適用される場合があります。 働き方に疑問がある場合は、労働基準監督署等にご相談ください。

賃金は掲載店舗が入力した具体的な金額のみを表示します。「必ず稼げる」「月収◯◯万円可能」といった根拠のない表現は掲載できません。

ご応募・ご質問は、Apple・Googleのアカウントでのログインをしてから行っていただきます。応募先のお店には、会員情報のニックネームと年齢、ご経験・希望エリア・自己紹介（ご自身で入力した場合）、プロフィールの記入率、お店とのメッセージが表示されます。

生年月日は、応募できる年齢かどうかの確認と、お店への年齢の表示に使います。18歳未満と判定された場合、入力内容は保存せずその場で破棄します。

応募の情報は、応募先のお店との採用のやり取りに使います。このほかに、第4条（あなたが同意した場合だけ）と第5条（前渡しの記録の共同利用）のとおり、他の掲載店舗に表示されることがあります。それ以外の第三者には提供しません。 電話番号・LINE IDはお預かりしていません。メールアドレスは、Apple・Googleから受け取った場合でも、お店にはお渡ししません。

応募に対してポイントや金銭をお渡しすることはありません。

応募される方から、いかなる名義でも費用をいただくことはありません（職業安定法43条の3）。

また、掲載店舗からも 求人の掲載・応募の受け取り・入店の成立、いずれに対しても費用はいただきません。応募が何件来ても、採用が決まっても金額は変わりません（収益は掲載プランの広告料のみです）。

あなたとやり取りのあった掲載店舗（応募・質問・本日体入の連絡を受けた店舗）は、次の事実を記録することがあります。体験入店に来られなかった場合も、その事実が記録されます。ただし、記録を書く・見ることができるのは、求人掲載契約を結び、共同利用の取り決めに同意した掲載店舗に限ります。

• 体験入店に来られたかどうか
• 予定の時間を守られたかどうか
• 就業が続いた日数
• また採用したいと考えるか（はい／どちらとも言えない／いいえ。勤怠や約束についての事実に基づいて選ぶものです）
• 上記に関する事実の補足（自由記述・200字以内）
• 記録した店舗の名前と日付

この記録は、あなたから応募・質問を受けた他の掲載店舗が、その応募・質問から90日間だけ、採用を判断する材料として閲覧できます。この提供は、あなたが任意で同意した場合に限ります。同意は応募画面または設定からでき、同意の日時と、そのとき表示していた説明文の版番号を記録します。同意しなくてもご応募いただけます。同意しないことを、応募や採用の条件にすることはありません。（職業安定法の指針に基づく取扱いです）

閲覧できるのは上記の店舗だけで、店舗が自由に一覧・検索することはできません。閲覧のたびに記録が残り、あなたが確認できます。記録の内容は、あなたもあなたについての記録でいつでも確認できます。記録は最初に記録された日から1年で削除されます（店舗が内容を直しても期限は延びません）。

この同意は、設定からいつでも撤回できます。撤回すると、その時点から他の掲載店舗はあなたの記録を閲覧できなくなり、店舗は新しく記録を書くこともできなくなります。撤回前に閲覧された内容を取り消すことはできません。再び同意した場合は、削除されていない記録がまた閲覧できるようになります。

あなたは、ご自身についての記録の開示・訂正・削除を求めることができます（個人情報保護法33条ほか）。 アプリの「設定 → 記録の開示を請求する」からご確認いただけます。

補足には、国籍・出身地・家族・信条・宗教・支持政党・労働組合や労働基準監督署への相談・容姿・病気・障害など、採用の判断に使ってはならない事項を書くことはできません。人格を否定する記載も禁止しています。システムで止められなかった不適切な記載を見つけた場合は、お問い合わせください。確認のうえ削除します。

入店祝い金・支度金・支給品（スーツ等）・寮など、お店からお金や物をお受け取りになった場合、 その種類・金額または品名・お渡しした日・返済や返却が済んでいないことを、記録した店舗の名前・あなたからの異議の有無とあわせて記録し、 求人掲載契約を結び、取り決めに同意した掲載店舗と運営者の間で共同して利用します（個人情報保護法27条5項3号）。掲載しているだけの店舗は含みません。

共同利用の項目・範囲・目的・管理責任者は、前渡しの記録の共同利用についてに掲示しています。

これは第4条の評価とは別のものです。記録されるのはお金と物の事実だけで、 働きぶりの評価や人物についての記述は含みません。また、次のとおり取り扱います。

• あなたにも表示され、登録時に通知が届きます（お知らせせずに記録することはありません）
• 返済・返却が済むと解消され、他店への共有も止まります（渡した日から5年を過ぎたもの、退会されたものも、他店への共有は止まります）
• 事実と違う場合は異議を申し出ることができ、その旨も併せて表示されます
• 開示・訂正・削除のご請求に応じます

この記録は、重ねて同じことが起きるのを防ぐために用いるもので、 採用の可否を機械的に決めるためのものではありません。

本サービスは求人情報の掲載と応募の取次ぎを行うもので、雇用契約は応募者と掲載店舗との間で結ばれます。労働条件の詳細、面接、採用の可否は掲載店舗が決定します。

掲載内容と実際の労働条件が異なる場合は、お問い合わせよりご連絡ください。事実を確認のうえ、掲載の修正または停止を行います。